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难怪很多人都要考公务员,不仅仅是“金饭碗”这么简单-聚金

作者:百色金融新闻网

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当今社会经济发展迅猛,科技发展日新月异,涌现出各行各业的公司,产出各式各样的工作岗位,然而令人满意又有保障的却是少之又少,所以时常给人一种深深的压力与危机。现在很多私企公司要人25-35之间,年轻才能给公司带来朝气。前段时间,华为公司传出清退34及以上基层员工这个消息,着实给当前开始步入中年的人们敲了一记警钟。男人35岁是一道坎,步入这个年龄阶层的人无时无刻不会有这种危机感,生怕自己未来无所依靠,不知所措。但有一个职业除外,那就是公务员!

难怪很多人都要考公务员,不仅仅是“金饭碗”这么简单

人的未来会怎样,是功成名就还是落魄半生,无人知晓,但在大环境大背景下的的确确是越来越多的人选择去考公务员、教师、医生、银行、国企等,成为“考碗族”,选择进入体制内。其中,考公务员的人最多,号称铁饭碗中的金饭碗,稳定、体面、福利待遇好。

那么,为什么说考上公务员就是铁饭碗,很稳定呢?

考上公务员不用担心年纪大,干不好活而辞退你,因为在体制内,辞退一个公务员比招一个公务员难度更高!

难怪很多人都要考公务员,不仅仅是“金饭碗”这么简单

开除公务员可是很麻烦的。首先呢,必须这个人有犯了比较严重的错误,比如做了违反法律的事情。另外,整个程序也是很复杂的,需要经任免机关负责人同意,进行调查,然后立案收集证据、经过大伙商议、听取本人陈述,再经任免机关领导成员集体讨论,最后做出决定,而且还要在一定范围内宣布。

公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

考上了公务员的确很稳定,后半生衣食无忧,最基本的生活吃喝是不愁了。但考公不易,当下那种百里挑一的竞争力并不一定适合每一个人,而绝大多数的人也只是做了陪衬,当了炮灰。

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接着说说考上公务员后,对自身有哪些优势?

拼搏。能够进入体制内的,必是能在千军万马过独木桥的优秀同志。也就是说,奋力拼搏、勇往直前是最大的优势。我们的劣势够多,可是我们的这个优势就能打败大多数的劣势。只要我们能继续保持这种奋发向上的乐观心态,那么当我们面对种种工作、生活、感情的困惑时,就能更快克服消极情绪。

人脉。日益成熟的、赖以生存的、以我为中心的人际生态圈,是公务员最大的优势。当然,这都是你必须积累到一定程度才能获得的。时间长了,慢慢的会接触到公安、税务、人社、教育、医疗、住房等等关乎生活质量的各个层面的人。如果我们能够维系好这些人,那就能编织一张密集的、高效的人际关系网,就像我们的血脉一样,对我们的生活质量产生巨大的正面影响。

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