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星星之火,可以燎原主要内容_《星星之火可以燎原》的基本观点

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4月30日,星期二,晴。

午后的阳光洒进教室,让人感觉暖洋洋的。在一块简易的小黑板前,东北师范大学文学院大四学生贾欣伟在认真地写着教学板书。这是一节中学语文古诗赏析课,贾欣伟的教学设计很有特色,一堂生动活跃的文学课跃然眼前。

“从一名师范专业学生转变为一名教师并不容易,我的成长得益于学校推行的‘师范大学—地方政府—中小学校’(以下简称‘U-G-S’)教师教育新模式。”贾欣伟对记者说。2018年9月,刚读大学四年级的贾欣伟和其他师范生一起,被分配到各个基地学校开展应用实践。贾欣伟说,她被分配到了江苏省苏州实验中学。这是一所江苏省知名学校,教学质量非常高。在为期两个月的应用实践期间,她和中学指导教师们一起备课上课,大学指导教师全程指导,通过参加课堂教学、班主任工作、教育调查研究、师德体验等活动,自身教学能力、教学视野、从教责任感和自信心都得到了极大提升。

如今,在东北师大,和贾欣伟有着同样经历、同样感受的师范生越来越多。每到招聘季,来自全国各地的教育局、中小学校都到东北师大来“抢学生”。他们对东北师大毕业生的评价是,“信念坚实、知识扎实、工作踏实、作风朴实,理论功底好,实践能力强,不用培训就能直接上岗。”熟悉基础教育发展的人都知道,东北师大学生培养质量之所以高,和学校推行的“U-G-S”教育新模式分不开。

学校教务处处长魏民介绍说,2007年,学校创造性地提出并实施了“师范大学—地方政府—中小学校”合作教师教育模式。该模式以实验区为载体,着力破解师范生教育实习难、教师培训难、大学教师教育者脱离中小学实际等3大教师教育难题。2007年12月,学校与东北三省的教育厅签署协议,创建“教师教育创新东北实验区”,与23个县(市)教育局和105所中小学建立密切协作的伙伴关系。3方在师范生培养、中小学教师培训、基础教育课题研究和教师专业发展等方面进行着不懈探索。

合作之路越走越宽。除了师范生在基地学校有中学指导教师全程指导,东北师大还针对实验区中小学教师专业发展的需求,制定了一套由集中培训、同课异构、置换培训、校本研修、订单培训等形式构成的在职教师培训体系。实验区教师通过参加培训提升了专业水平,也通过教育实践指导间接反哺了大学的实习生。该模式的优势还在于鼓励大学教师教育研究课题注重基础教育、研究过程结合基础教育,把研究放在基础教育的课堂,把论文写在中小学的校园里。

“守正笃实,久久为功,‘U-G-S’教师教育新模式对我国基础教育均衡发展起到了巨大的推动作用。”魏民说。如今,“U-G-S”教师教育创新实验区规模已经覆盖12个省、42个县市、182所中学,可同时容纳3000名实习生开展教育实践。12年来,学校共有1.2万余名学生到实验区参加教育实践,累计培训实验区教师近10万人次;学校依托“U-G-S”教师教育新模式形成了丰富的研究成果,先后出版教师教育专著8部,发表高水平文章50余篇,开展教师教育研究项目86项。

“我们将进一步优化实验区功能与布局,增强这一模式的辐射作用,完善构建本硕一体化培养模式,促进学科素养和教育素养的共振双强。”魏民信心满满地说。

“我的家乡是内蒙古,那里教育水平相对落后。我要把学到的教育思想和方法带回去,提升家乡的教育水平。星星之火可以燎原。只要信念坚定,梦想必定照进现实。”试讲完一节课后,贾欣伟对记者说。

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