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越来越多的女人为什么不甘过相夫教子的生活?-家庭财务管理

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最新资讯《越来越多的女人为什么不甘过相夫教子的生活?-家庭财务管理》主要内容是家庭财务管理,最近事情比较多,大V咪蒙要离婚了,京东掌门也面临“桃色”新闻,奶茶妹妹至今没发声力挺,扑朔迷离。高房价、消费降级等等很多足以引起焦虑的事情,最近也接到很多位全职太太的咨询。,现在请大家看具体新闻资讯。
越来越多的女人为什么不甘过相夫教子的生活?

最近事情比较多,大V咪蒙要离婚了,京东掌门也面临“桃色”新闻,奶茶妹妹至今没发声力挺,扑朔迷离。。。。。。高房价、消费降级等等很多足以引起焦虑的事情,最近也接到很多位全职太太的咨询,原本过着如《我的前半生》中,女主角罗子君一样的衣食无忧的生活,人到中年,却遭遇丈夫“劈腿”,接着是离婚、找工作、争夺孩子抚养权…生活幸福的时候请个私人法律顾问,比这个时候请律师来解决问题要好太多。

自己为家庭放弃事业,辛辛苦苦生儿育女,到头来,一旦遭遇婚姻失败,一切就都没了,结婚不是保险箱。

01

放弃自己的事业、在家相夫教子干家务,全职太太一旦遭遇离婚,这一切就都白付出了?没有任何法律救济途径了吗?

现行婚姻法无赡养费的概念,仅以“补偿”和“帮助”的形式出现,实践中大多数情况下,法院会酌情在离婚分割家庭财产时考虑较为弱势的一方。现行婚姻法的规定:

第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。

第四十二条 离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

实践中,夫妻双方实行分别财产制的比例非常小,导致第四十条的适用范围极其狭窄,且也存在经济补偿数额不高的问题,无法体现全职一方的劳务贡献,立法目的实现的预期效果并不十分理想。

42条利于保护弱势一方的合法利益,在一定程度上保障了弱势一方的基本生活。但此条规定仍存在一定的缺陷:“怎么帮助、帮助到什么程度、何时终止未作细化,实践中难以操作,致使经济帮助实际不到位。

02

邻国日本:

日本全职太太的地位比中国的高,作为职业受到法律保护。中国家庭主妇当十年,成黄脸婆了,一脚被踢出门的案例不少。

在日本,如果妻子选择做家庭主妇,配偶双方的个人所得税都会得到减免。而且,全职太太可以作为“第三号被保险人”,不用交保费就可以领养老金。

当丈夫发生意外死亡或者离婚时,妻子可以自动得到丈夫厚生年金(类似于中国的养老保险)的一半。婚姻时间越长,身为专职主妇的妻子离婚时分割的厚生年金越多。如果丈夫有过错,还可以要求更多的赔偿。这个过错不仅限于出轨,还包括重婚、家暴等。

日本很多企业为了弥补雇员妻子养育子女带来的家庭收入损失,特别给这种员工发放家属津贴,其中大半企业以全职主妇的低收入或无收入作为补贴起点。

日本的全职太太地位很高,全权掌握财政大权,工资卡由老婆支配,丈夫的收入全部上交,然后老婆每个月给发零用钱。。。

总算明白蜡笔小新中,小新爸爸为什么像个小朋友一样,每天哭着喊着问妈妈要零用钱 了。。

日本女人才不怕离婚呢,2011年日本媒体有个调查,日本离婚率高达50%,95%由女性提出,很多是黄昏离婚,就是丈夫快退休了,孩子也大了,老娘要离婚了。

社会给予了日本全职太太很多空间和保护。

03

海洋法系加拿大:

当伴侣结为夫妻时,结婚誓词里有:我们承诺相互支持对方,无论贫穷或是富有,健康或是疾病,直到死亡将我们分开。在加拿大的法律里,这样的誓言并不会因为这段婚姻的结束而无效,法院依然会监督你实现当时的诺言,方式为:要求收入高的一方支付对配偶的赡养费。

加拿大《离婚法》的15.2条对配偶赡养费(Spousal Support)做出了总体阐述:

1. 15.2(4)条中提到了法院会考虑的因素,包括双方同居的时间,双方在同居中的角色分配,以及是否其中一方需要支付其他的配偶赡养费(比如对此次婚姻前的配偶需要支付赡养费);

2. 15.2(5)条中提到,法院不会予以考虑其中一方在婚姻或同居中的不端行为。例如,无论哪一方在婚姻中出轨,都不会影响赡养费的计算;

3. 15.2(6)条中列举了配偶赡养费的目标:承认因为婚姻或离婚对一方造成的经济上的利益或损害;重新分配婚姻中因为照顾孩子而产生的财务后果;缓解一方的配偶因为离婚而造成的经济困难,如果可行,促进一方在合理时间内获得经济自给自足的能力。

获得配偶赡养费的权利并不是只要配偶之间有收入差距就能得到配偶赡养费,在计算赡养费的时候,首先需要解决的问题是:此配偶是否应得到配偶赡养费?在两种情况下配偶有权获得赡养费:1、赔偿性:一方因为婚姻/同居失去的经济机会,比如:一方放弃工作选择在家照顾孩子;离婚时,一方需要对另外一方支付赡养费,以赔偿一方的付出,并支持他/她达到自足的状态。2、需要:一方因为离婚而失去经济来源,“需要”另一方给予帮助。

04

婚姻法目前的离婚后经济帮助制度存在很多缺陷。

法律应当建立一种制度,让丈夫以支付家务劳动补偿的方式来保证妻子的正当利益。这种支付方式,不仅保障了妻子在离婚后维持婚内的原有水平,而且可以使其参加必需的职业培训,以恢复其在社会上的竞争力和生存能力。

我国的家务劳动补偿制度应考虑如下因素:婚姻存续时间的长短;婚姻存续期内一方对家庭作出的贡献,特别是为了另一方某种资格证书的获得、教育程度的提高等有助于其收入能力提高的活动而作出的贡献,例如在家抚育子女、辛勤操持家务,甚至出外工作以维持家计等;夫妻一方为了另一方收入能力的提高而作出的自我发展上的牺牲,例如对受教育机会、事业发展机会的放弃等。

法律如果规定权利人可以申请离婚后的经济帮助的具体条件,同时再进一步规定丧失以及限制的情况。如果这个弱势方有一天不再弱势了,有收入了、再婚了,完全可以考虑停止这种帮助,这样才能真正帮助到那些弱势方,实现他们的权利。

她们说,男人最狠毒的情话就是我养你!

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