招商银行成都分行社会招聘_招商银行贵阳分行简介

招商信用卡销售精英（五险一金+年薪12万）

职位描述：

从事贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广工作。

【职位要求】

1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），22-30岁佳

2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入

3、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力

4、无不良信用问题，个人征信记录良好

【薪酬福利】

1、具有竞争力的高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年度津贴；（每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶）

2、健全的福利保障体系（入职即缴纳五险一金）：餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检、节日福利、行服等

3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系工作，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制

4、多彩多姿的员工拓展活动（月度生日会、年度运动会、K歌节、素质拓展等）

招商银行销售代表（五险一金+高提成+高奖金）

欢迎不甘平庸的你加入我们！

每周三、周五下午14:00为公开招聘日，欢迎您携带简历参加宣讲与面试。

地址：贵阳市云岩区中华北路284号（六广门公交站台后）天毅大厦20楼招商银行信用卡中心

工作内容：从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务营销。

岗位职责:

1、负责贵阳地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。

2、从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为贵阳地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

任职资格:

1、全日制大专学历以上，20—30岁佳

2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入

3、具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力

4、无不良信用问题，个人征信记录良好

薪酬福利：优越的薪酬福利——让您高枕无忧

薪资标准：底薪（2400）+高提升（不封顶）+高额激励竞赛奖金+季度津贴（1500）+年度津贴+节日福利（2016年我行营销类人员平均工资7000+）

福利保障：五险一金+额外增加商业保险

其他福利：

员工体检+带薪年假+银行行服+降温取暖费（每年6个月）+生日关怀+节假日关怀

广阔的发展空间——在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来

行员晋升：客户经理----营销主任（行员）----销售经理（行员）----总经理

内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（商圈策划）、行政管理条线（后勤管理）

分支行输送：贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位

还有其他兄弟卡部、总行人才输送

完善的培训体系——没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手

全方位入职培训：新员工带薪培训+辅导员一对一带教

深发展在职培训：开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业区别于银行信用银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。

汽车金融代表

工作职责：

1、汽车消费信贷产品销售

根据公司KPI指标完成汽车消费信贷产品的销售任务;

2、品牌维护

根据市场需求及发展,有效拓展我行车购易合作汽车品牌及合作4S店，丰富车购易产品品牌与车型。同时作为车购易产品品牌PM与各汽车品牌厂商及区域主要负责人建立良好关系，了解品牌最新动向。

3、合作店面维护

定期巡访合作商户(4S店面)，给店面提供招行信用卡消费信贷业务知识培训，协助店面销售处理异常情况，了解市场动向.

4、风险管理

监督指导合作店面合规操作,控制消费信贷业务风险。

5、市场活动

为促动交易量、提升商户及客户的满意度，不定期策划市场营销活动。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历、热爱或熟悉汽车行业。

2、有较强沟通能力、亲和力及执行力。

3、有一定营销经验或思路，爱岗敬业。

4、有4S店工作经验优先。

5、年龄22-28岁。

市场区域经理

岗位职责：

1、根据市场分析、公司战略，制定经营策略并实施；

2、负责各类资源的外拓、沟通、维护以及谈判，监督品牌的使用执行。

3、负责与自媒体账号推广相关的公关活动的组织与策划；

4、负责新媒体账号运营与相关服务工作；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，广告学、公共关系或市场营销相关专业，

或其他有个人专长的全日制本科以上学历；

2、熟悉新媒体运营，喜欢新媒体，有一定客户资源者优先；

3、具有较强的策划功底，有相关的策划案例；

4、具有较强的文字功底，抗压能力强，执行力强；

5、性格开朗热情外向，善于表达沟通。

我们能为您提供：

1、丰厚的薪酬

底薪+奖金+津贴+年终激励

2、丰富的福利

1）入职即缴纳完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）和住房公积金；

2）为每位入职员工量身定制行服；

3）服务一年以上在职员工每年享受全面体检；

4）逢重大节日，为每位员工发放节日礼品；

5）为每月过生日员工举办“生日会”；

6）每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动；

7）享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。

3、完善的培训及合理的晋升

1）为每位员工提供一个月专业的职前培训；

2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训；

3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。

注：请勿重复投递简历。

行政助理

岗位职责：

1、负责内部产品系统建档及维护；

2、负责日常数据报表制作、月度数据分析、考核激励核算。

3、负责对内对外文宣素材收集与图片设计；

4、负责日常行政类工作；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，广告学、市场营销等相关专业，

或其他有个人专长的全日制本科以上学历；

2、熟练掌握办公软件、数据报表制作；

3、具备一定设计软件应用能力或摄入专长；

4、具有较强的文字功底，抗压能力强，执行力强；

5、性格开朗热情外向，善于表达沟通。

客户经理（（五险一金+年薪12万）

职位描述：

从事贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广工作。

【职位要求】

1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），22-30岁佳

2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入

3、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力

4、无不良信用问题，个人征信记录良好

【薪酬福利】

1、具有竞争力的高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年度津贴；（每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶）

2、健全的福利保障体系（入职即缴纳五险一金）：餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检、节日福利、行服等

3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系工作，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制

4、多彩多姿的员工拓展活动（月度生日会、年度运动会、K歌节、素质拓展等）

车位分期开拓岗

岗位职责：

1、负责楼盘车位分期贷款业务

2、负责最新市场调研，相关项目的开展，推动整体业务发展

3、负责原有楼盘的维护

薪资待遇：

薪资构成=基本工资+津贴+奖金+取暖降温补贴

我们将为您提供：

1、优越的薪酬福利——敢于挑战万元月薪

2、保险保障：五险一金

3、其他福利：年度健康体检+带薪休假+定制行服。

4、完善的培训体系

5、晋升空间：消费信贷主任、消费信贷室主管、部门总经理

任职要求：

1、28周岁以内，全日制专科以上学历，不限专业；

2、有良好的沟通能力和商务洽谈能力；

3、踏实工作，使命必达

4、良好的文字表达能力和团队合作精神。

网上报名入口：请跳转至微头条！

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